豊泉家のこだわり｜教育研修

「サービスの質＝フェローの質」フェローの成長を何よりも重視しています

豊泉家フェローの成長こそが法人の成長発展であり、良質なサービス提供に繋がると考え、教育研修には特別に力を入れています。
豊泉家では、教育研修について、知識や技術を高める即効性の高い「研修」と、自己啓発・人間性の涵養を図る「教育」に分け、フェロー自身が成長し、ご利用者に良質なサービスを提供できる優秀なフェローを育成することに尽力しています。

教育研修制度

豊泉家の人財育成について

豊泉家では「教育」「共育」「協育」に分け、教えと挑戦で人財育成を行っています
フェロー個人がそれぞれ勉強を行うことに加え、相互信頼、相互支援、相互進化という考えのもと、現場での介護実践も含め、互いに学び合える環境創りに取り組んでいます。

定期研修

現場での介護から離れて、定期的に座学での研修を行います。受講内容については、各入職年度に分け、対象フェローは原則として、全員参加します。同じ世代で研修を行うことで、互いに刺激を受け、切磋琢磨できる関係性が創られ、同期の絆が深まる効果も期待しています。

新卒フェロー入職OFFJT

　新卒・新入職フェローへの研修は基礎の確立、不安の解消のために非常に重要であると考えています。
4月に1ヶ月間のOFFJT研修で基礎をしっかりと学び、5月より配属先での実習を1ヶ月実施、
6月より年度末までOJTとしてスーパーバイザーとなる先輩フェローと一緒に現場での経験を積みます。
その後も各年度でフォローアップ研修を実施し、現場での経験を踏まえた学びを得て、介護についての理解を深めていきます。

R&D＜研究開発＞発表会

現場での介護実践の成果や、今後の新サービスについてフェローの自由な視点から研究、開発を行い、
発表を行います。日々の気づきや介護への思いを形にしていく貴重な機会として、活用しています。

資格取得研修

　フェローのキャリアアップを推進していくために、資格取得に向けた研修会を受講希望者に向けて開催しています。（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員　など）
また、実務者研修については2018年度から、法人内での開講を行っており、多くのフェローが研修に参加できるようになりました。
（※2018年度修了者　36名）

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